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新田集團董事長田中飛:文化是傳承的基因
時間:2019-01-03 點擊:496次

大河報·大河財立方記者  凌巖

“消費升級正在發生,新田給自己的定位不光是賣房子的,要做美好生活的供應商。”近日,新田集團董事長田中飛接受采訪時表示。

從鄭州出發、新田集團近年深耕中原,進軍上海,立足“地產+商業”,在物業、農業、酒店等領域多元發力。隨著新商業項目相繼開業,“新田模式”備受業內關注。

時光回到12年前。2006年,新田集團創始人田太廣,在鄭州西南方向考察了洞林湖區域之后,便決定深耕于此。12年之后,這里崛起一片休閑勝地和宜居樂園——洞林湖·新田城。

田中飛說:“從這件事上,我能感受到父親做事的精神,這是他給我最大的財富,在日后也一直引領著我的每次決策。”

近年來,新田在商業板塊加速發力,加之在建或籌備中的6~8個項目,“新田360廣場”商業品牌使新田聲名鵲起。“新田不是一個追求規模化擴張的企業,體量還不能與商業巨頭相比,但擁有獨有的經營模式、發展理念與核心競爭力。”田中飛說,“比如我們的輕資產運作模式,以及對全球時尚商業理念的吸收能力與轉化能力。”

對于新田而言,文化是傳承的基因。全面接管集團管理至今已有4年時間,田中飛的經營思路和管理方法很大程度上受到父親的影響。

新田是一個注重幸福感的企業。田太廣曾經談到“德才兼備、以德為先”的用人準則,“德”不僅是核心價值觀,也成為新田可持續發展的戰略保證。“新田團隊幸福、純粹,做事以德為先,重德利他的理深入人心。”田中飛說道,“對內,員工可以健康、愉快地工作;對外,我們樂于合作也善于合作。”

新田的傳承,如今看來頗為成功。回望過去,田中飛坦承最大的壓力是剛接手商業板塊的時候。“我畢竟不是企業的創始人,面對上千人的企業,要對員工的未來負責。”田中飛認為,創始人做不好,或可歸為創業失敗,但接班人做不好,則說明能力不行。

經過多年歷練,田中飛的思想也越發成熟。“2014年新田進入上海拿了一個純商業的項目,國內外時尚品牌大多都聚集在滬,還有人才、信息和資源,可以更好地服務河南商業。如果有機會,還可以復制到國內其他一線城市。”

對于目前花園路商圈,田中飛表示樂看這里的繁榮景象,“有競爭,才會有服務提升和推動商業發展。新田商業成功運營的最大秘訣在于以客戶為中心。以差異化的競爭去占領細分市場,以前瞻性的眼光打造產品,要跟得上甚至引領客戶需求”。

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